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职业发展
人才理念Talent Concept
人才是企业发展之本、竞争之本。UC优驰视人才为企业资源,把依靠人才作为企业发展的根本前提,把尊重人才作为企业发展的根本准则,把推 进企业和员工共同发展作为人才战略的根本任务。在人力资源实践活动中,UC优驰善于为人才提供施展才华的舞台,做到人尽其才,才尽其 用。 同时,通过各种途径,不断提高企业人力资源管理水平和人才的综合素养,促进企业与员工的互相发展,并让员工分享企业发展成果,实现 共同 发展,共享成功。 ◎人尽其才,才尽其用

UC优驰秉承以人为本的企业经营理念,坚持用广阔的发展前景凝聚人,用美好的事业目标激励人。通过建立有效的人才机制, 营造积极良好的人才成长环境,致力于为每一位员工提 供一个施展才华的舞台,并通过不断创造个人的发展机会,让各 类人才都拥有获取成功、实现自我价值的机遇和平台。

在用人上,UC优驰坚持尊重人才、尊重创造的理念,不唯学历重能力,不唯文凭重水平,用人看业绩,看能力,看 潜力。通过建立公平的竞争机制和良好的文化环境,充分调动每一 位员工的积极性、主动性和创造性,让员工爱 其职而尽其能,做到人适其事,事适其人,人尽其才,才尽其用。

◎共同发展,共享成功

没有员工的努力,就没有企业的成功,没有企业的成功,也不会有员工的成功。让员工和企业共同成长,共同发展,是UC优驰一贯坚持 的人才发展观。英莱壳鼓励员工将自身发展 与公司长期规划相结合,为员工提供多种成长途径和发展模式。作为员工发展、提升、实现 价值的平台,UC优驰努力为每一位员工创造良好的成长条件,给每一位立志成才的员工提 供广阔的发展空间,使员工能发挥出大的 潜能,实现员工与企业的共同发展。

UC优驰坚持人人平等、关爱人才的理念。人与人之间没有地位的差异,只有职责的不同。公司尊重员工的个性和追求,鼓励员工 提升自身能力,认同员工所取得的成绩。同时,坚 持发展靠员工,发展为员工,发展成果与员工共享的观念,注重企业与员工双方 的利益兼顾,倡导企业与员工团结合作,在工作中共同创造和分享价值,最终实现企业与员工之间共 同发展,共享成功的双赢局面。

以人为本…UC优驰坚持人人平等、关爱人才的理念。人与人之间没有地位的差异,只有职责的不同。公司尊重员工的个性和追求,鼓励员工 提升自身能力,认同员工所取得的成绩。 同时,坚持发展靠员工,发展为员工,发展成果与员工共享的观念,注重企业与员工双方 的利益兼顾,倡导企业与员工团结合作,在工作中共同创造和分享价值,最终实现企业与员 工之间共同发展,共享成功的双赢局面。

诚信做事…诚信应成为公司和全体员工精神品质的基本特征。诚信是公司员工的为人之本,做事之则,处事之道,以诚信精神经营企业,做好 公司每一份工作和每一件事。以树立诚信 为本,诚信为荣的企业形象和员工个人形象。

人才管理与开发 秉承市场化的人才管理理念,UC优驰通过科学合理的考核与晋升制度,引导员工在本岗位追求出色的业 绩;在岗位职责之外,也鼓励员工通过参与多种多样的项目,如内训师培养,部门内及跨部门岗位轮换等 寻求更多职业发展的可能性。 在管理人员及高潜人才的培养上,UC优驰有着完善的计划,并通过各类境内培训与长短期海外学习及工 作机会等,确保公司具备业务快速发展所需的一流管理人员及继任者队伍。

职业机会
职位名称 工作地点 工作经验 学历 人数 发布时间  
市场组 北京 2 本科 1~10 2019-03-14
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